의뢰인과 상대방(신청인)은 혼인 생활을 마무리하고 이혼하는 것에 뜻을 모았으나, 재산분할과 양육권, 

그리고 향후 발생할 수 있는 추가적인 분쟁 방지를 위해 법률적인 정리가 필요한 상황이었습니다.

특히 사건본인(자녀)의 연령이 매우 어려 양육비 산정과 면접교섭 방식에 있어 세심한 접근이 필요했으며, 

이혼 후 서로의 경제적 자립을 위해 국민연금 등 연금 분할 권리에 대한 명확한 합의가 수반되어야 했습니다.

법무법인 태림은 감정적 대립을 최소화하고 의뢰인의 현실적인 여건과 자녀의 행복을 최우선으로 하여 

다음과 같은 조력을 제공하였습니다.

양측이 서로의 국민연금 등 일체의 연금 분할청구권을 포기하기로 합의하고, 향후 위자료나 재산분할 등 추가적인 

재산상 청구를 하지 않는다는 '청산 조항'을 명확히 하여 법적 불안정성을 해소했습니다.

의뢰인의 현재 경제적 능력과 자녀의 양육 환경을 종합적으로 분석하여, 성인이 될 때까지 월 50만 원이라는 

지속 가능한 양육비 합의점을 도출하였습니다.

자녀의 연령이 매우 어린 점을 고려하여, 기본적인 면접교섭 틀은 유지하되 자녀의 복리를 위해 향후 부모 간 협의로 

일정을 변경할 수 있는 유연한 조항을 포함하도록 설득하였습니다.

대립보다는 소통을 통해 상대방의 의견을 존중하면서도 의뢰인의 요구사항을 관철시켜, 

불필요한 소송 장기화를 막고 조기에 조정을 성립시켰습니다.

법원은 법무법인 태림이 조율한 합의안을 바탕으로 조정 성립 결정을 내렸습니다. 

이로써 의뢰인은 친권 및 양육권, 재산분할, 양육비 등 모든 쟁점에서 원만한 합의를 

이끌어내며 새로운 출발을 할 수 있게 되었습니다.

이번 사건은 이혼 과정에서 발생할 수 있는 날선 대립 대신, '자녀의 복리'와 '미래의 경제적 자립'이라는 실질적인 

가치에 집중하여 승소 이상의 가치인 '원만한 합의'를 끌어낸 사례입니다.

특히 연금 분할권 포기와 추가 청구 금지 조항을 통해 이혼 후 발생할 수 있는 법적 분쟁을 완전히 종결지었으며, 

어린 자녀를 위한 유연한 면접교섭권을 확보함으로써 부모로서의 책임과 권리를 조화롭게 보호해 드렸습니다. 

법무법인 태림은 앞으로도 의뢰인의 새로운 삶을 위해 가장 합리적이고 따뜻한 법률 솔루션을 제공하겠습니다.

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만약 위 사례와 비슷한 상황으로 곤란을 겪고 계시다면

언제든 법무법인 태림으로 의뢰해 주시길 바랍니다.